Evert Hatzmann is auteur, keynotespreker en ondernemer. Eerder verschenen van zijn hand onder meer Droombaan of brood op de plank en de bestseller Houd je feedback! (NRC: **** “een verademing”).

Meer over Evert Hatzmann

23 februari 2021 Of het nu gaat om een functionerings-, voortgangs- of tweegesprek; als medewerker sta je altijd met 0-1 achter. Puur om het feit dat je manager jou het gesprek oplegt en dit leidt. Dat kon naar mijn idee best anders. Om die reden schreef ik Houd je feedback! Lees het volledige artikel

Evert Hatzmann

Houd je feedback!

Name: Houd je feedback!
Rating: 5.0 (3 reviews)
Author: Evert Hatzmann

Eindbaas over je werkgeluk met het omgekeerde functioneringsgesprek

Paperback Nederlands 2020 1e druk 9789492528483

3 stemmen

Voormalig top 10Totaal 40 dagen

Voormalig top 100Totaal 143 dagen

Verkooppositie 5957Hoogste positie: 3

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

20,-

In winkelwagen

Samenvatting

Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit. Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter.
Enkel en alleen omdat niet jij maar je manager een dergelijk gesprek eerst voorschrijft en vervolgens leidt. En jou dan wel even gaat vertellen wat hij of zij van jouw functioneren vindt.
Dat kan anders.

Met de tips, tricks en tools in Houd je Feedback! pak je voortaan zelf de regie op het verlagen van je motivatiekillers en op het verhogen van je motivatiekicks. Simpelweg door eerst voor jezelf vast te stellen hoe je scoort op de factoren van werkgeluk. Om met de uitkomst daarvan onder je arm het Goede Gesprek met je manager aan te gaan over waar het werkelijk om gaat: je huidige en je toekomstige werkbeleving!

En daar aansluitend met hem of haar verbeterafspraken over te maken. Om als een echte ‘eindbaas’ van een 0-1 achterstand te komen tot een win-win situatie.

Trefwoorden

werkgeluk feedback functioneringsgesprek zelfregie persoonlijke effectiviteit omgekeerde functioneringsgesprek werkbeleving communicatie job reflector persoonlijke ontwikkeling gelijkwaardigheid motivatiekillers werk-privébalans motivatiekicks medewerkers leidinggeven werkrelaties coaching loopbaan werkverhoudingen uitdaging psychologische veiligheid happy people personeelsmanagement win-win tweerichting communicatie assertiviteit werkgever-werknemer relatie arbeidsomstandigheden empowerment

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789492528483

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:160

Uitgever:S2 Uitgevers

Druk:1

Verschijningsdatum:19-11-2020

Hoofdrubriek:Werk en loopbaan

Lezersrecensies

5.0 van de 5

3 stemmen

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (1)

preview

Houd je feedback! - Eindbaas over je werkgeluk

Artikel lezen

Over Evert Hatzmann

Evert Hatzmann is auteur, keynotespreker en ondernemer. Eerder verschenen van zijn hand onder meer Droombaan of brood op de plank en de bestseller Houd je feedback! (NRC: **** “een verademing”).

Andere boeken door Evert Hatzmann

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

1. I can't get no job satisfaction
Performancegesprekfrustratie
Gewoon niet durven komen
Stoempen en afhaken
Loonslaven en zelfregie
Werken aan leuk en nog leuker werk
Instrumenten en gereedschap

2. De roze Disney-wolk
Het echte werk
'Zie mijn selfie'
Aerodynamische snelwaarheden
Zelf opstarten, uitwerken en opleveren
To-do’tje 1
To-do’tje 2

3. Clown Bassie en het applaus van je moeder
Bassie’s wijze werkwoorden
Domweg dingen doen om druk mee te zijn
Zichtwerk van maakmillennials
Je excuses zijn je limieten
Zuigtabletten en bruistabletten
Zzp'ers met een vaste betrekking in de op-verzoekeconomie
To do’tje

4. Doen, laten en laten doen
Werken is meer dan geld verdienen
Input inspireert bij output
Pareto en de gouden uurtjes
Monitoren op keiharde knaken
Leuk werken aan een kl*teklus
Look before you leap
To do

5. Apies en cirkels
De ROZJBF-methode
Roze olifanten en paarse krokodillen
De Focus-op-je-werkcirkels
Het Focus-op-je-werkmodel
Bewustwording en zelftuchtiging
To do'tje

6. Grote to do: de Job Reflector
Motivatiekillers
Motivatiekicks
Betrokkenheid

7. Het Goede Gesprek
Reflectie is a different cookie
Ze zien toch wel dat ik waardevol ben?
Idealiter uitmonden in affectief organisatievertrouwen
Regisseer je eigen beleving
Kom niet met gewauwel
Een heldere gespreksstructuur
To do 1
To do 2

8. Woorden en daden
Vertrouwen is niet voor watjes
Het winnen van vertrouwen
Werken aan je zelfvertrouwen
To do

9. Bacon and Eggs
Scoren met kokkerellen
Kijken, testen, proeven en voelen
Swipen en cherrypicken van gigs en kicks
De 'daar-ben-ik-niet-voor-opgeleidgedachte’
Competenties, eigenschappen en effectief gedrag
To do

10. Eindbaas over je baan
Gigs binnenhengelen met baancomponeren
Schrappen, overdragen en erbij halen
Tips en tricks voor jobcrafting in uitvoering
Basiscraftacties
21st century skills
Twee lessen in netwerken
To do

11. Durven of de waarheid
Een toetje en een spelletje
Pepertjes, kontjes, lurven en kiemen
Afspraak