Prettig Kennis Maken met
Wouter Hart
Ga terug naar de bedoeling. Maak kennis met Wouter Hart: spreker, schrijver en oprichter van Verdraaide Organisaties. Met een achtergrond in Culturele Maatschappelijke Vorming doorziet hij onze drang naar beheersing en onthult hoe die onze organisaties en samenwerking vervormen.
Samengesteld door Karin de Zwaan
Mirjam van der Linden
In Verdraaide organisaties laat Hart zien dat organisaties beter functioneren wanneer ze eenvoud en vertrouwen omarmen in plaats van regels en bureaucratie.
In zijn meest recente boek, De oplossingenmachine, dat hij samen met Thom Verheggen schreef, confronteert hij onze reflex om meteen oplossingen te bieden - vaak ten koste van eigenaarschap en wendbaarheid. Hart gebruikt herkenbare voorbeelden - tot aan zijn eigen kinderen toe - om te laten zien hoe kleine veranderingen groot effect kunnen hebben. Hij daagt ons uit om niet alleen met hart en hoofd, maar vooral met meer durven loslaten te werken.
Met zijn heldere, warme en confronterende stijl legt Wouter Hart bloot hoe we minder moeten en meer willen bereiken. Zijn werk helpt professionals om organisaties menselijker, effectiever én betekenisvoller te maken - door terug te gaan naar wat echt telt.
interview
Algemeen management
17 april 2023
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Als we intrinsieke motivatie, eigenaarschap, plezier en willen zo belangrijk vinden, waarom zijn we dan altijd geneigd zelf de regie te nemen? In hun nieuwe boek ‘De oplossingenmachine’ maken Wouter Hart en Thom Verheggen duidelijk wat onze oplossingen en goedbedoelde adviezen bij anderen teweeg brengen. ‘De oplossingenmachine bevestigt voortdurend zijn eigen noodzaak.’
De Boeken van Wouter Hart
video
Algemeen management
4 april 2023
Wouter Hart en Thom Verheggen
1-2 minuten leestijd
We geloven allemaal in intrinsieke motivatie en het geven van ruimte en vertrouwen. Maar onbedoeld creëren we samen vaak juist het tegenovergestelde. Volgens auteurs Wouter Hart en Thom Verheggen kunnen we de schuld geven aan De Oplossingenmachine. Zij zijn samen te gast bij Ronnie Overgoor van 7DTV om dit uit te leggen.
interview
Organisatiekunde
4 februari 2020
Ronald Buitenhuis
3-5 minuten leestijd
We weten inmiddels wel dat we als organisatie anders moeten handelen. Minder hiërarchisch, flexibeler, wendbaarder en meer eigenaarschap dichter in de praktijk… ‘Alleen is ons denken nog niet veranderd’, stelt Wouter Hart. ‘We moeten ons denkmodel nog veranderen.’
interview
Organisatiekunde
31 oktober 2017
Paul Groothengel
8-11 minuten leestijd
Wouter Hart brak vijf jaar geleden door met zijn bestseller Verdraaide organisaties. Hij adviseerde talloze organisaties in het werken ‘vanuit de bedoeling’. Dat bleek in praktijk lang niet eenvoudig. Daarom schreef hij een vervolg: Anders Vasthouden, 9 sleutels voor het werken vanuit de bedoeling.
preview
Organisatiekunde
22 september 2017
Wouter Hart
4-5 minuten leestijd
Wouter Harts Verdraaide organisaties werd een enorme bestseller. Talloze organisaties vonden er een uitnodiging in om weer terug te gaan naar de bedoeling. Om het eigenaarschap van de teams in de praktijk te vergroten en de systeemwereld daaraan ondersteunend te laten zijn.
interview
Organisatiekunde
14 maart 2013
Ronald Buitenhuis
5-7 minuten leestijd
De tijdwaarneming bij een schaatswedstrijd wijst de schaatser in de binnenbocht als winnaar aan, maar TV-beelden laten overduidelijk zien dat de buitenbaan wint. De jury beslist echter om de tijdwaarneming leidend te maken. Onrecht zoals je in het bedrijfsleven ook geregeld tegenkomt. ‘Omdat organisaties zich te veel laten leiden door systemen. Organisaties laten zich gijzelen door wetten en regels’, zo blijkt uit het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart.
Expertrecensies over zijn boeken
recensie
Algemeen management
25 augustus 2023
Elly Stroo Cloeck
4-5 minuten leestijd
Verzin geen oplossingen voor een ander, maar help de ander zijn/haar eigen oplossing te vinden, is de boodschap van ‘De oplossingenmachine’ van Wouter Hart en Thom Verheggen. Dat geldt voor je jonge dochter, en voor je collega op het werk. Dit fijne, grappige boek drukt je weer eens met je neus op de feiten: je wéét dat wel, maar doet het toch. Wees geen oplossingenmachine!
recensie
Algemeen management
10 augustus 2023
Roy van den Anker
2-3 minuten leestijd
Een probleem aan de kaak stellen en een oplossing aanreiken voor een aloude bron van frustratie. En tegelijk een beeld geven van een andere manier van managen die beter past bij de wereld van nu. Het is knap wanneer je dat voor elkaar krijgt. Wouter Hart en Thom Verheggen doen dat in ‘De Oplossingenmachine’ ook nog eens op zo’n manier dat je het in één ruk wilt uitlezen.
recensie
Algemeen management
11 april 2023
Frank van Kuijck
3-4 minuten leestijd
Wouter Hart en Thom Verheggen maken in De Oplossingenmachine duidelijk dat het bieden van oplossingen aan de ander vaak leidt tot conflicten, luiheid en/of het afnemen van zelfstandigheid en eigenaarschap. In een vlot geschreven boek met tal van praktijkvoorbeelden maken Hart en Verheggen duidelijk hoe het anders kan.
recensie
Algemeen management
31 maart 2023
Jan Hoogstra
5-6 minuten leestijd
Verantwoordelijkheid nemen, zelfsturende teams, het zijn allemaal termen van de afgelopen jaren. De vorige boeken van Wouter Hart gingen daar ook al over. Nu is zijn nieuwe boek ‘De oplossingenmachine - Van moeten naar willen’ uit, geschreven samen met Thom Verheggen. In dit boek gaat het ook over het leggen van de verantwoordelijkheid waar die hoort, en zelf geen oplossingenmachine worden...
recensie
Organisatiekunde
19 februari 2020
Bert Peene
4-5 minuten leestijd
Gelukkige organisaties bestaan niet. Een organisatie is immers slechts een abstractie, een construct dat enkel in ons hoofd bestaat. Toch koos Raymon Geurts ervoor zijn boek die titel mee te geven: De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’).
recensie
Organisatiekunde
22 januari 2019
Bert Peene
4-6 minuten leestijd
Waar de professionele leergemeenschap tegenwoordig hét hebbedingetje van bestuurders en directeuren in het onderwijs is, is zelfsturing dat voor diegenen die in andere (niet-commerciële) sectoren aan de touwtjes trekken. Het organisatieprincipe dat in de jaren vijftig van de vorige eeuw als onderdeel van de sociotechniek ontstond, beleeft een heuse revival. Dat heeft inmiddels een schat aan praktijkervaringen opgeleverd; positieve maar ook veel negatieve. Want als mijn inschatting klopt, leveren al die pogingen tot zelforganisatie vandaag de dag net zo weinig op als vijftig jaar geleden.
recensie
Organisatiekunde
5 maart 2018
Ina Braas
3-4 minuten leestijd
Wouter Hart heeft met zijn nieuwe boek Anders vasthouden een inspirerend vervolg geschreven op zijn eerdere boek Verdraaide organisaties.
Alles ontdekken over deze auteur? Bekijk de auteurspagina
Wouter Hart