Personeelsmanagement

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Heike Surrey

Professionelles Lernmanagement

paperbackDuits9783835007642 25-4-2007

Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement. Meer

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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

paperbackDuits9783835007963 26-7-2007

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte. Meer

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Michel Prezewowsky

Demografischer Wandel und Personalmanagement

paperbackDuits9783835008243 26-7-2007

Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen mit dem Ziel, das Problembewusstsein hinsichtlich der demografischen Entwicklungen zu erhöhen. Meer

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Elke Schax

Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken

paperbackDuits9783835008601 25-10-2007

Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Meer

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Julia Deike

Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

paperbackDuits9783835008908 23-8-2007

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Meer

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Matthias Langner

Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft

paperbackDuits9783835008922 25-9-2007

Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Meer

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Fabian York Urban

Emotionen und Führung

paperbackDuits9783835009448 28-7-2008

Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten durch. Meer

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Sandra Siebenhüter

Privatleben nicht vorgesehen

paperbackDuits9783835060104 25-10-2005

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Ute Grabowski

Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung

paperbackDuits9783835060272 25-1-2007

Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen? Meer

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Natalie Persadie

Diversity, Equality, and Inclusion in Caribbean Organisations and Society

gebondenEngels9783030476137 17-9-2020

This book focuses on equality, inclusion, and discrimination within the English-speaking Caribbean region, specifically as it relates to employment, education, society, and the law. Meer

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Natalie Persadie

Diversity, Equality, and Inclusion in Caribbean Organisations and Society

paperbackEngels9783030476168 18-9-2021

This book focuses on equality, inclusion, and discrimination within the English-speaking Caribbean region, specifically as it relates to employment, education, society, and the law. Meer

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Nadia Singh

Faith Traditions and Practices in the Workplace Volume I

paperbackEngels9783031093517 12-11-2023

This two volume work examines the role of spiritual and religious traditions as a balancing force during times of crisis in organizational settings. Elucidating the varied ways in which spiritual/religious traditions provide new ways of coping in unprecedented times, the chapters provide an integrative review and critical analysis of recent research in the field. Meer

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Leader-Member Exchange and Organizational Communication

gebondenEngels9783030687557 15-4-2021

It is hard to overstate the importance of the leader-member exchange relationship. Employees who share a high-quality relationship with their leader are more likely to earn a higher salary, climb the ranks more quickly, and report higher life satisfaction levels than their peers who have a less copasetic leader-member relationship. Meer

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The CMO of People

PaperbackEngels9783110752960 22-11-2021

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Musterbrecher

gebondenDuits9783834910318 25-11-2008

Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Meer

96,32

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Winfried Prost

Manipulation und Überzeugungskunst

gebondenDuits9783834911087 15-1-2009

Vorwort Lange war ich der Auffassung, dass es moralisch zweifelhaft sei, ein Buch über Manipulation zu schreiben und öffentlich Techniken mitzuteilen, die zur Manipulation verwendet werden könnten. Meer

68,28

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Studienführer Wirtschaftsinformatik

paperbackDuits9783834911346 11-12-2008

Praxisorientierter Leitfaden für alle Studierenden der Wirtschaftsinformatik, vom Studienbewerber bis zum Absolventen, der sich durch seine konsequente Zielgruppenorientierung auszeichnet. Meer

40,24

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Betriebliches Fehlzeiten-Management

paperbackDuits9783834911940 27-1-2009

Das Autorenteam beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit und Krankheit und stellt erfolgreichen Maßnahmen zur Steigerung der Anwesenheitszeit und Leistung der Mitarbeiter vor. Meer

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Berufs- und Karriereplaner Banken 2009

paperbackDuits9783834911988 25-11-2008

Mit diesem Führer geben wir insbesondere Universitätsabsolventen mit der Fachrichtung Bank ein erstklassiges Navigationstool an die Hand. Übersichtlich und kompetent stellen die Autoren die verschiedenen Institutsgruppen und Tätigkeitsbereiche mit Hilfe eines klaren Kriterien-Rasters vor: Karrierechancen aktuell und langfristig, Hard und Soft Skills, die man mitbringen sollte. Meer

29,03

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Mario Vaupel

Der Leadership Asset Approach

paperbackDuits9783834912022 28-10-2008

Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemäßen Führung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird. Meer

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