Doorwerken als AOW'er

Name: Doorwerken als AOW'er
Author: M.J. Bel

Welke belemmeringen zijn er en hoe kunnen deze worden weggenomen?

Paperback Nederlands 2013 1e druk 9789490962821

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

30,-

In winkelwagen

Samenvatting

De AOW-gerechtigde leeftijd staat onder druk. Het aandeel ouderen op de arbeidsmarkt stijgt ten opzichte van het aantal jongeren. Daarnaast leven mensen steeds langer én steeds langer in goede gezondheid. Met dit argument is de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog gegaan. Een verdere stijging van de AOW-leeftijd is te verwachten.

Is eenmaal de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, dan houdt het arbeidzame leven vaak op. De arbeidsovereenkomst eindigt en er wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst aangegaan. Dit geldt ook voor de werknemer die nog wil doorwerken.

De auteur onderzoekt in dit boek welke arbeidsrechtelijke belemmeringen - o.a. pensioenbeding en Ragetlieregel - er zijn voor een AOW-gerechtigde werknemer om door te werken en hoe deze belemmeringen kunnen worden weggenomen.

Specificaties

ISBN13:9789490962821

Trefwoorden:pensioen, arbeidsmarkt, aow, werknemer

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:150

Uitgever:Uitgeverij Paris

Druk:1

Verschijningsdatum:18-12-2013

Hoofdrubriek:Werk en loopbaan

Jongbloed:Arbeidsrecht: algemeen

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Inleiding
1.1 De AOW-leeftijd
1.2 Onderzoeksvragen en plan van aanpak

2. Leeftijdsdiscriminatie
2.1 Leeftijdsdiscriminatie in internationaal verband
2.2 De Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
2.3 Procedures bij vermeende leeftijdsdiscriminatie
2.4 Conclusie

3. Einde van de arbeidsovereenkomst
3.1 Wijzen van eindigen van een arbeidsovereenkomst
3.2 Het pensioenbeding
3.3 De pensioenregel
3.4 Voorafgaande opzegging
3.5 Ontbinding door de kantonrechter
3.6 Beëindiging met wederzijds goedvinden
3.7 Wanneer de tijd is verstreken
3.8 Conclusie

4. Andere juridische belemmeringen om door te werken
4.1 Voortzetting van de arbeidsovereenkomst
4.2 Oudere werknemers zijn duur
4.3 Toepassing van wetten en regels
4.4 Conclusie

5. De regelgeving in Groot-Brittannië
5.1 De Engelse regelgeving
5.2 Regels voor ontslag van de pensioengerechtigde werknemer
5.3 Beoordeling van de Engelse 'Duty to consider'-procedure

6. Oplossingen voor het einde van de arbeidsovereenkomst
6.1 Schrappen van artikel 7 lid 1 onder b WGBL
6.2 Verbieden van pensioenbeding en pensioenregel
6.3 Geen automatische ontslagvergunning door het UWV
6.4 Opnemen pensioenbeding in het BW
6.5 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
6.6 De Engelse oplossing
6.7 Conclusie

7. Oplossingen voor de overige belemmeringen om door te werken
7.1 Voortzetting van de arbeidsovereenkomst
7.2 Arbeidskosten
7.3 Onduidelijkheid over de toepassing van regels
7.4 Conclusie en aanbevelingen

8. Conclusie en aanbevelingen
8.1 Leeftijdsdiscriminatie
8.2 Belemmeringen
8.3 Oplossingen
8.4 Aanbevelingen

Dankwoord
Literatuur
Jurisprudentie