Organisatievernieuwing: programmeren, regisseren en realiseren

Pierre van Amelsvoort is bedrijfskundige, met als specialisme het sociotechnisch ontwerpen en veranderen van organisaties. Hij is tijdens zijn studie geïnteresseerd geraakt in de relatie tussen mens en organisatie. In zijn loopbaan als organisatieadviseur is hij gedurende twintig jaar betrokken geweest bij organisatieveranderingen in diverse industriële en dienstverlenende organisaties. In dit werk stonden het ontwerpen en het invoeren van moderne organisatievormen, gebaseerd op zelfsturing, centraal. In 1990 richtte hij samen met Guido Scholtes de Sociotechnische Organisatie Adviesgroep (ST-groep) op. de ST-groep is gespecialiseerd in het praktisch het toepassen van sociotechnische concepten bij organisaties. Daarnaast levert de ST-groep een bijdrage in de verdere ontwikkeling van de sociotechnische theorievorming. Naast organisatieadviseur is Pierre van Amelsvoort bijzonder hoogleraar aan de Nijmegen School of Management. De afgelopen jaren heeft hij diverse artikelen en boeken geschreven over het verbeteren van de organisatie. Als spreker heeft hij in vele congressen een bijdrage geleverd aan het verspreiden van de praktische inzichten omtrent sociotechnische organisatievernieuwing.

Makkie Metsemakers studeerde Technische Bedrijfskunde aan de Technische Universiteit Eindhoven. Sinds 1990 begeleidt hij als organisatieadviseur organisaties bij veranderingsprocessen vanuit een sociotechnische invalshoek. Hij is als partner/organisatieadviseur verbonden aan de Sociotechnische Organisatie Adviesgroep (ST-Groep). De ST-Groep is gespecialiseerd in het praktisch toepassen van sociotechnische concepten en draagt bij aan de verdere theorievorming. Hij heeft de afgelopen jaren diverse artikelen en boeken geschreven en ook als spreker op congressen en lezingen praktische inzichten verspreid over sociotechnische organisatievernieuwing. Als docent verzorgt hij colleges bij de Radbout Universiteit Nijmegen, Universiteit van Amsterdam, Academie voor Management en TSM Business School en SIOO, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde. Zijn bijzondere interesse gaat uit naar organisatie-inrichting, in het bijzonder bij professionals, cultuurbeïnvloeding en het programmeren en regisseren van organisatieveranderingsprocessen.