Opvolging: De Kunst van Succesvol Overdragen

Opvolging is een van de meest kritieke processen in organisaties en familiebedrijven. Ouders zien een afnemende interesse bij kinderen om het familiebedrijf voort te zetten en familiebedrijven zijn daarom steeds meer geneigd om flexibel te zijn in hun opvolgingsplanning. Of het nu gaat om de overdracht van een familiebedrijf, het aanstellen van een nieuwe leidinggevende, of het delegeren van taken - succesvolle opvolging vereist zorgvuldige planning, open communicatie en professionele begeleiding.

Henk Kwakkel

Handboek familiebedrijven en opvolging

Dé standaard voor familiebedrijven. Kwakkel presenteert het SAS-model en behandelt alle dimensies van een geslaagde opvolging. Onmisbaar voor elke ondernemer die zijn bedrijf wil overdragen binnen de familie.
Boek bekijken

€ 35,95

Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis

De Complexiteit van Familiebedrijf Opvolging

Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie, maar 70% van de familiebedrijven haalt de opvolging naar de tweede generatie niet. Dit komt vaak door een gebrek aan professionele aanpak en tijdige voorbereiding. Het opvolgingsproces wordt steeds professioneler aangevlogen, met behulp van externe adviseurs en een gestructureerde aanpak, waarbij verder wordt gekeken dan alleen de familieband.

Spotlight: Henk Kwakkel

Als bedrijfskundige en onderzoeker aan de VU heeft Kwakkel zich gespecialiseerd in opvolging binnen familiebedrijven. Zijn expertise als commissaris bij familiebedrijven geeft hem uniek inzicht in de praktijk.

Geert Mikkers

Valkuilen bij bedrijfsoverdracht

Mikkers toont de valkuilen waar familiebedrijven in kunnen lopen. Een waardevol boek over wat er fout kan gaan bij opvolging en hoe je dit voorkomt. Essentieel om teloorgang te voorkomen.
Boek bekijken

€ 132,00

Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis

Opvolger gezocht - 'De ervaring spat van de pagina's'

Hanneke Tinor-Centi

Een grondige recensie van 'Opvolger gezocht' van Tom Meuleman. Praktische stappen voor een goedgeregelde bedrijfsopvolging, met aandacht voor emotie versus ratio in het opvolgingsproces.

Artikel lezen

Opvolging in de Agrarische Sector

De agrarische sector kent zijn eigen specifieke uitdagingen rondom opvolging. Vaak spelen emotionele factoren een grote rol naast de zakelijke aspecten van de overdracht.

Johan Weerkamp Truke Zeinstra

Wat de boer niet zegt

Een inzichtelijk boek over opvolging in agrarische familiebedrijven. Weerkamp en Zeinstra, beiden met agrarische achtergrond, belichten de keuze van opvolgers en de gevolgen daarvan.
Boek bekijken

€ 29,95

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Opvolging binnen het familiebedrijf is een belangrijk thema, met aandacht voor de keuze van een opvolger en de gevolgen daarvan. Uit: Wat de boer niet zegt

Opvolging en Follow-up in Management

Opvolging gaat verder dan alleen overdracht van eigendom. Het omvat ook de follow-up na delegatie en de begeleiding van nieuwe leidinggevenden.

Rik Moons

Doe, dump of delegeer

Moons maakt het onderscheid tussen controle en opvolging helder. Hij benadrukt dat vertrouwen geven niet kan zonder goede follow-up - cruciaal voor effectief delegeren.
Boek bekijken

€ 34,99

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Lennart van der Kraan - Zo geef je leiding aan oud-collega’s

Lennart van der Kraan

Praktische tips van Lennart van der Kraan over leidinggeven aan voormalige collega's. Essentieel voor iedereen die intern wordt gepromoveerd en zijn oude team moet gaan leiden.

Artikel lezen

Doe, dump of delegeer Het belangrijkste verschil tussen controle en opvolging: opvolging geeft ruimte voor groei terwijl controle beklemmend werkt. Goede follow-up is de sleutel tot succesvol delegeren.

Internationale Perspectieven op Opvolging

Opvolging is niet alleen een Nederlands fenomeen. Ook internationale organisaties en bedrijven worstelen met de uitdagingen van leiderschap overdracht.

Michael Wolff

De val - Het einde van de Murdoch-dynastie

Wolff beschrijft de strijd om opvolging binnen het Murdoch media-imperium. Een fascinerend voorbeeld van hoe opvolging in grote internationale ondernemingen kan verlopen.
Boek bekijken

€ 25,00

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Kenneth Blanchard Paul Meyer Dick Ruhe

Van weten naar doen

Blanchard en collega's identificeren gebrek aan follow-up als hoofdreden waarom mensen geleerde concepten niet toepassen. Een klassieker over de cruciale rol van opvolging na training.
Boek bekijken

€ 20,00

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Onvrijwillig - Actuele lessen rond vertrekkende bestuurders

Rob Govers

Actuele lessen rond vertrekkende bestuurders. Hoe kun je het tij keren wanneer het vertrouwen tussen bestuur en toezicht afbrokkelt? Leerzame verhalen uit de praktijk.

Artikel lezen

Nieuwe Trends in Opvolging

Tegenwoordig zien we steeds meer hybride vormen waarbij eigendom en management worden verdeeld onder meerdere familieleden en/of externe professionals, en het is niet meer vanzelfsprekend dat de opvolgende generatie in een executive rol stapt. Deze ontwikkeling vraagt om nieuwe benaderingen van opvolging.

Jo De Poorter

Het Kairos-effect

De Poorter beschrijft het successieprincipe: het belang van doordachte opvolging na communicatiemomenten. Essentieel voor communicatieprofessionals en presentatoren.
Boek bekijken

€ 32,00

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

De Toekomst van Opvolging

Succesvolle opvolging in de 21e eeuw vereist flexibiliteit, professionaliteit en een open blik op nieuwe mogelijkheden. Door gehoor te geven aan de geschetste ontwikkelingen, is een succesvolle en duurzame opvolging kansrijk en daarmee de toekomstige groei en continuïteit van het familiebedrijf gewaarborgd. Of het nu gaat om familiebedrijven, corporaties of overheidsinstellingen - de principes van goede opvolging blijven universeel: tijdige voorbereiding, open communicatie en professionele begeleiding zijn de sleutels tot succes.