trefwoord
Internationaal denken en werken: uitdagingen en kansen in een verbonden wereld
In een tijdperk waarin grenzen vervagen en mondiale uitdagingen steeds complexer worden, is internationaal denken en werken niet langer een keuze maar een noodzaak. Of het nu gaat om klimaatverandering, terrorisme, handelsrelaties of culturele uitwisseling - internationaal opereren vraagt om specifieke competenties en een open blik. Deze pagina biedt inzicht in de uitdagingen en kansen van internationaal werken en denken.
De complexiteit van internationale vraagstukken
Internationale vraagstukken kenmerken zich door hun complexiteit. Ze zijn doorgaans niet op te lossen door één partij, vergen samenwerking over grenzen heen en worden beïnvloed door culturele, politieke en economische factoren. Dit maakt ze tot wat experts 'wicked problems' noemen: problemen die moeilijk te definiëren, te begrijpen en op te lossen zijn.
Teun Voeten
Drugs
In 'Drugs' beschrijft Teun Voeten hoe de drugshandel een typisch grensoverschrijdend probleem is. Smokkelroutes, internationale criminele netwerken en verschillende nationale benaderingen van drugsbeleid maken effectieve bestrijding complex. Het boek toont hoe de Antwerpse drugsproblematiek alleen begrepen kan worden vanuit internationale context.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Wicked World - 'Zet je aan het denken'
Fauzia Mahomed Radja
Het artikel 'Wicked World' gaat in op de vraag hoe we complexe, grensoverschrijdende vraagstukken kunnen benaderen. De auteurs pleiten voor 'systeemdenken' waarbij we kijken naar het grotere geheel in plaats van naar losse onderdelen. Dit is bij uitstek relevant voor internationale vraagstukken die zich niet laten opdelen in afgebakende deelproblemen.
Internationale criminaliteit: een grensoverschrijdende uitdaging
Bij uitstek een terrein waar landsgrenzen steeds minder relevant worden, is de georganiseerde misdaad. Criminele netwerken opereren wereldwijd en maken handig gebruik van verschillen in wetgeving en handhaving tussen landen. Dit stelt opsporingsinstanties voor grote uitdagingen.
Cyrille Fijnaut geldt als autoriteit op het gebied van internationaal strafrecht en rechtsvergelijking. Als hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg heeft hij baanbrekend onderzoek verricht naar georganiseerde criminaliteit, terrorisme en de internationale samenwerking tussen politie en justitie in Europa. Zijn expertise op het gebied van grensoverschrijdende criminaliteit is wereldwijd erkend.
Cyrille Fijnaut
Robby Roks
De recherche en de zware misdaad in Rotterdam 1966‐1996
In 'De recherche en de zware misdaad in Rotterdam 1966-1996' onderzoeken Cyrille Fijnaut en Robby Roks hoe de Rotterdamse criminaliteit steeds meer internationale verbindingen kreeg. Het boek illustreert de uitdagingen van internationale samenwerking bij de opsporing en laat zien hoe Rotterdam een knooppunt werd in mondiale criminele netwerken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Interculturele competenties: essentieel in internationale context
Succesvol internationaal opereren vraagt om specifieke vaardigheden. Interculturele sensitiviteit - het vermogen om culturele verschillen te herkennen, te begrijpen en ermee om te gaan - is daarbij cruciaal. Het gaat niet alleen om kennis van andere culturen, maar ook om een open houding en het vermogen tot perspectiefwisseling.
Joan Kruitwagen
Keuzedeel Internationaal 1: overbruggen (interculturele) diversiteit | combipakket
Het praktische lesboek 'Keuzedeel Internationaal 1: overbruggen (interculturele) diversiteit' van Joan Kruitwagen richt zich op het ontwikkelen van interculturele competenties. Het leert studenten effectiever omgaan met culturele diversiteit door interculturele sensitiviteit en communicatie te ontwikkelen en betrokkenheid te tonen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen
Interculturele competenties - 'Leerzaam studieboek'
Anke Tijtsma
In het artikel 'Interculturele competenties - Leerzaam studieboek' wordt besproken hoe culturele modellen zoals die van Hofstede, Hall en Lewis kunnen helpen bij het begrijpen van cultuurverschillen. Het artikel benadrukt dat interculturele competentie niet alleen gaat om kennis, maar ook om het kunnen innemen van verschillende perspectieven.
Internationale samenwerking en coalities
Voor het oplossen van mondiale vraagstukken is samenwerking over grenzen heen essentieel. Of het nu gaat om klimaatverandering, pandemieën of terrorisme - geen enkel land kan deze uitdagingen alleen aan. Dit vraagt om nieuwe vormen van samenwerking en coalities.
Jaap Boonstra - Tijd voor waardengedreven allianties
Jaap Boonstra
In 'Tijd voor waardengedreven allianties' betoogt Jaap Boonstra dat grote maatschappelijke problemen zoals klimaatverandering alleen door internationale samenwerking kunnen worden aangepakt. Hij pleit voor waardengedreven allianties die wereldwijd impact hebben, zoals het Rode Kruis of de Global Alliance for Banking on Values.
Patrick Loobuyck
Met elkaar - Voor elkaar
Patrick Loobuyck analyseert in 'Met elkaar - Voor elkaar' de internationale solidariteit tijdens de coronacrisis. Hij belicht zowel de successen als de tekortkomingen in de wereldwijde samenwerking rondom de verdeling van vaccins en medische hulpmiddelen, en toont daarmee de mogelijkheden én grenzen van internationale solidariteit.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Patrick Loobuyck is een invloedrijke politiek filosoof en hoogleraar aan de Universiteit Antwerpen en de Universiteit Gent. Als publieke intellectueel levert hij belangrijke bijdragen aan het maatschappelijk debat over solidariteit, diversiteit en samenwerking, zowel binnen als tussen samenlevingen. Zijn werk biedt waardevolle inzichten in de ethische dimensies van internationale vraagstukken.
Netwerken over grenzen heen
Internationaal werken vraagt om het vermogen tot netwerken over grenzen heen. Hierbij gaat het niet alleen om diplomatieke betrekkingen tussen staten, maar ook om samenwerking tussen organisaties, bedrijven en individuen wereldwijd. De kunst is om bruggen te slaan tussen verschillende culturen, belangen en perspectieven.
Netwerkregie - Samen werken in en tussen organisaties
Zinzi Stasse
Het artikel 'Netwerkregie' bespreekt hoe effectieve samenwerking in netwerken tot stand komt. Hoewel niet specifiek gericht op internationale netwerken, biedt het waardevolle inzichten in de uitdagingen van samenwerking tussen diverse partijen met verschillende belangen en perspectieven - een kernaspect van internationaal opereren.
"Het internationale toneel is een schaakspel waar meerdere partijen tegelijk aan zetten en waar de regels tijdens het spel kunnen veranderen. Succesvol opereren vraagt om strategisch inzicht, tactisch vermogen en culturele sensitiviteit."
Uit: De laatste dagen
Leiderschap in internationale context
Internationaal leiderschap stelt specifieke eisen. Leiders moeten kunnen navigeren tussen verschillende culturen, wetgeving en belangen. Ze moeten in staat zijn om diverse perspectieven te begrijpen en te integreren, en om samenwerking te faciliteren over grenzen heen.
Misled - 11 Lies About Leadership - ‘Waardevol boek’
Leo van de Voort
In 'Misled - 11 Lies About Leadership' wordt besproken hoe leiderschap niet universeel is maar contextgebonden. In internationale omgevingen betekent dit dat wat in de ene cultuur als effectief leiderschap wordt gezien, in een andere cultuur mogelijk niet werkt. Het artikel pleit voor 'bedachtzame leiders' die kunnen omgaan met verschillende perspectieven.
Leonard Ornstein
Mattias Schut
De laatste dagen
In 'De laatste dagen' beschrijven Leonard Ornstein en Mattias Schut hoe Mark Rutte opereerde op het internationale toneel. Het boek biedt een fascinerend inkijkje in de diplomatieke wereld en toont hoe Rutte zijn rol op het internationale schaakbord invulde, met name in crisissituaties zoals de oorlog in Oekraïne.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Leonard Ornstein is een gerenommeerde journalist met diepgaande kennis van de Nederlandse politiek en haar internationale dimensies. Als Haagse insider heeft hij jarenlang politici gevolgd in hun binnenlandse én buitenlandse activiteiten. Zijn werk combineert journalistiek vakmanschap met politieke analyse, waardoor hij complexe internationale relaties inzichtelijk kan maken.
Omgaan met culturele verschillen in conflictsituaties
Culturele verschillen kunnen leiden tot misverstanden en conflicten. De kunst is om deze verschillen niet te zien als obstakels, maar als kansen voor verrijking en innovatie. Dit vraagt om specifieke vaardigheden in conflicthantering en interculturele communicatie.
Conflict eren - Conflict inzetten om verandering te veroorzaken
Shirine Moerkerken
In 'Conflict eren' wordt betoogd dat verschillen juist waardevol kunnen zijn in samenwerkingsverbanden. Door culturele en andere verschillen niet weg te poetsen maar productief te maken, ontstaan innovatieve oplossingen. Deze benadering is bijzonder relevant in internationale samenwerkingsverbanden waar culturele verschillen een grote rol spelen.
Verschillen liggen aan de basis van succesvolle samenwerking
Bert Peene
Het artikel 'Verschillen liggen aan de basis van succesvolle samenwerking' sluit hierop aan door te betogen dat juist het verbinden van verschillen tot innovatieve oplossingen leidt. Het introduceert het concept 'tweebenigheid': het vermogen om verschillende zienswijzen te begrijpen en te verbinden - een cruciale vaardigheid in internationale contexten.
Internationale handel en ondernemerschap
Voor bedrijven biedt internationalisering kansen én uitdagingen. Toegang tot nieuwe markten, talenten en grondstoffen moet worden afgewogen tegen risico's zoals politieke instabiliteit, culturele barrières en complexe regelgeving. Succesvol internationaal ondernemen vraagt om specifieke kennis en vaardigheden.
Internationaal ondernemen
Rob van Nes
Het artikel 'Internationaal ondernemen' bespreekt de basisprincipes van grensoverschrijdend zakendoen. Het behandelt diverse aspecten, van strategie en cultuur tot praktische zaken als internationaal vervoer en exportdocumenten, en biedt daarmee een waardevol overzicht voor iedereen die internationaal wil ondernemen.
Keuzedeel Internationaal 1: overbruggen (interculturele) diversiteit | combipakket
De belangrijkste les bij internationaal werken is dat cultuur dieper gaat dan we vaak denken. Het is als een ijsberg waarvan we slechts het topje zien. De échte uitdaging zit in het begrijpen van de onderliggende waarden, normen en aannames die het gedrag van mensen bepalen. Wie effectief internationaal wil opereren, moet bereid zijn onder de oppervlakte te kijken.
De rol van staten en internationaal bestuur
Staten blijven belangrijke spelers op het internationale toneel, maar hun rol verandert. Ze moeten samenwerken met niet-statelijke actoren zoals bedrijven, NGO's en burgerinitiatieven. Dit vraagt om nieuwe vormen van bestuur die zowel effectief als legitiem zijn.
De integrale staat - Leidt tot nieuwe inzichten
Peter de Roode
In 'De integrale staat' wordt de spanning besproken tussen de drang van staten om integraal beleid te voeren en de gefragmenteerde werkelijkheid. In internationale context is deze spanning nog sterker, omdat mondiale problemen vragen om gecoördineerde aanpak terwijl de wereld politiek verdeeld is.
Conclusie: internationaal denken als mindset
Internationaal denken en werken is meer dan kennis van andere landen of talen. Het is een mindset die gekenmerkt wordt door openheid, nieuwsgierigheid en het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen en te integreren. In een wereld die steeds meer verbonden raakt, wordt deze mindset steeds belangrijker - zowel voor individuen als voor organisaties en samenlevingen. Door over grenzen heen te kijken en samen te werken, kunnen we de grote uitdagingen van onze tijd effectiever aanpakken.
De bestsellers
-
€ 29,90
-
€ 31,95
-
€ 47,95
-
€ 62,95
-
€ 60,95
