Interim-Management: De Kunst van Tijdelijk Leiderschap

In een tijd waarin organisaties geconfronteerd worden met toenemende behoefte aan gespecialiseerde expertise en veranderingsmanagement, speelt interim-management een cruciale rol. Deze vorm van tijdelijk leiderschap biedt organisaties de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderingen, crises of groeifasen zonder lange-termijn verplichtingen.

SPOTLIGHT: Jaap Schaveling

Jaap Schaveling is dé Nederlandse autoriteit op het gebied van interim-management. Gepromoveerd op dit onderwerp, combineert hij wetenschappelijke diepgang met praktische ervaring als docent aan Nyenrode Business Universiteit. Meer over Jaap Schaveling

Jaap Schaveling

Scoren met interim-management

Schavelings magnum opus analyseert de succesfactoren voor interim-management en biedt concrete handvatten voor zowel opdrachtgevers als interim-managers. Een must-read voor iedereen die de dynamiek van tijdelijk leiderschap wil begrijpen.
Boek bekijken

20,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis | Gratis verzonden

Siebe Sonnema: ‘Interimmanagers zijn kameleons’

Siebe Sonnema

Een fascinerend interview met Siebe Sonnema waarin hij interim-managers omschrijft als 'kameleons' - professionals die zich snel kunnen aanpassen aan verschillende organisatieculturen en uitdagingen.

Artikel lezen

Jaap Schaveling

Tijdelijk leiderschap

Schavelings praktische gids behandelt alle fases van een interim-opdracht, van voorbereiding tot overdracht. Essentieel voor interim-managers die hun effectiviteit willen maximaliseren.
Boek bekijken

46,50

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Moderne Trends in Interim-Management

De huidige markt toont een duidelijke verschuiving naar kortetermijn, projectgebaseerde rollen waarin specialistische kennis centraal staat. Interim-opdrachten richten zich steeds meer op groei en innovatie in plaats van alleen het vullen van vacatures. Dit vraagt om een nieuwe generatie interim-managers met strategisch denkvermogen en operationele excellentie.

Bart van der Velpen

Het groepswezen

Van der Velpen combineert zijn ervaring als interim-manager met inzichten uit de organisatiepsychologie. Hij toont hoe interim-managers effectief kunnen omgaan met groepsdynamiek en weerstand tegen verandering.
Boek bekijken

27,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis | Gratis verzonden

Theo van Iperen: ‘Bied in crisistijd ruimte voor bottom-up-planontwikkeling’

Theo van Iperen

Een verfrissende kijk op crisismanagement waarbij bottom-up planontwikkeling wordt bepleit in plaats van traditionele top-down benaderingen - zeer relevant voor interim-managers in turnaround situaties.

Artikel lezen

SPOTLIGHT: Ineke Walravens

Met meer dan 25 jaar ervaring als interim-manager en executive coach brengt Walravens unieke inzichten uit diverse verandertrajecten bij nationale en internationale organisaties. Meer over Ineke Walravens

Ineke Walravens

Plezierige winst

Walravens deelt waardevolle lessen uit haar praktijk als interim-manager, met focus op het creëren van 'flow' in organisaties. Haar holistische benadering combineert resultaatgerichtheid met mensgerichte aandacht.
Boek bekijken

36,50

26,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

BRAND - Help! Mijn bedrijf is een 'burning platform'!

Klaas Wagenaar

Klaas Wagenaar beschrijft de drie essentiële rollen van een turnaround manager: ondernemer, manager en tacticus. Praktische inzichten voor interim-managers die opereren in crisissituaties.

Artikel lezen

Harley Lovegrove

Maak het verschil

Lovegrove, een interim-manager met 25 jaar internationale ervaring, presenteert een brede visie op effectieve probleemoplossing en projectmanagement in commerciële en industriële omgevingen.
Boek bekijken

31,95

9,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Interimmanagers zijn kameleons die zich snel kunnen aanpassen aan verschillende organisatieculturen, maar daarbij hun integriteit en professionaliteit behouden. Uit: Scoren met interim-management

Plezierige winst Succesvolle interim-managers focussen niet alleen op processen en cijfers, maar investeren bewust in het opbouwen van vertrouwen en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.

De Toekomst van Interim-Management

Nieuwe trends zoals fractioneel interim-management, focus op diversiteit en duurzaamheid vormen de toekomst van het vakgebied. Organisaties zoeken steeds meer naar interim-professionals met specifieke expertise die flexibel kunnen opereren in hybride werkomgevingen. Dit vraagt om continue ontwikkeling en aanpassing van traditionele interim-management modellen.

Interim-management evolueert van een tijdelijke oplossing naar een strategische keuze. Organisaties erkennen steeds meer de waarde van ervaren professionals die snel resultaten kunnen leveren zonder langetermijnverplichtingen. Voor zowel organisaties als interim-managers biedt dit nieuwe kansen voor samenwerking en groei.