OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
2
Recensies
Recensies van Managementboek zijn onafhankelijk en geverifieerd. Ze komen tot stand in direct contact met onze redactie.
Pagina 5 van 249 resultaten
recensie
Psychologie
20 september 2023
Henk Jan Kamsteeg
5-7 minuten leestijd
Is het ooit goed genoeg? Nemen we genoegen met een driesterrenleven? Onno Aerden zette mij met zijn boek ‘De bevrijdende rijkdom van goed genoeg’ weer aan het denken. Zijn boek verdient wat mij betreft vijf sterren!
recensie
12 september 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Wie wordt de nieuwe minister-president van Nederland? Over een paar maanden gaan we weer naar de stembus. Maar wie gingen de nieuwe premier voor? Gerry van der List schreef een boeiend overzicht: ‘De Nederlandse premiers’.
recensie
Communicatie en media
5 september 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Schrijven is voor velen een kwelling. Met de tips uit ‘Schrijfgids voor ondernemers’ van Monique Reijntjes wordt het misschien toch nog leuk. En leesbaar. Dat laatste geldt ook voor Reijntjes' boek.
recensie
Leiderschap
29 augustus 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Gemakkelijk is het niet: Deep Democracy. Essentieel is het wel. Daarom ben ik blij met het boek dat Sandra Bouckaert schreef: ‘Als alle stemmen spreken - Deep Democracy, een levensstijl - verhalen en reflecties’.
recensie
Leiderschap
28 augustus 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Er bestaan weinig leiderschapstrainingen waarin de zogenoemde ‘Piramide van Lencioni’ niet aan bod komt. En terecht. Patrick Lencioni schreef een werkboek bij zijn klassieker ‘De 5 frustraties van teamwork’. Koop, lees en pas toe. Als je wilt groeien. En je de moed hebt.
recensie
Algemeen management
16 augustus 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Wie wil weten hoe je de leidinggevende kunt worden die je zelf had willen hebben, doet er goed aan ‘Managen zonder macht’ van Joris Merks – Benjaminsen te lezen. We kunnen veel leren van de leiderschapslessen die hij bij Google leerde.
recensie
Algemeen management
7 augustus 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Orly Polak schreef nog een boek over psychologische veiligheid. Een werkboek dit keer: ‘Teams in veiligheid’. Een waardevol boek, ook als je al meer over dit onderwerp las.
recensie
31 juli 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Marcel van Roosmalen is geniaal. Als schrijver. Vorig jaar las ik tijdens mijn vakantie Totaal. Dit jaar Totaal 2. Na de langere reportages, nu dus de korte. Oftewel: zijn eerder in NRC gepubliceerde columns.
recensie
Algemeen management
6 juli 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-5 minuten leestijd
Dienend leiderschap vraagt om een innerlijk verlangen de mens achter de medewerker te leren kennen. Om verder te kijken dan eerste waarnemingen van gedrag. Om op zoek te gaan naar de onderstroom. Psycholoog Danny Mullenders helpt ons hierbij met zijn nieuwe boek ‘Daarom doen ze dat’.
recensie
Communicatie en media
5 juli 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-5 minuten leestijd
Een goede pitch geven, is een kunst. Maar wel eentje die je kunt leren. Zeker met behulp van ‘Pitchen met power - De kunst om iedereen binnen een minuut te overtuigen’ van Ralf Fleuren.
recensie
Personeelsmanagement
27 juni 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Psychologische veiligheid: het lijkt zo vanzelfsprekend. Maar het is het niet. Fijn dat Joriene Beks en Orly Polak zich in het thema vastbijten en erover blijven schrijven. Zoals onder meer in hun boek ‘Veilig voelen, veilig zijn’.
recensie
26 juni 2023
Henk Jan Kamsteeg
6-8 minuten leestijd
Wat kunnen boeken je soms verrassen. ‘Surrender’ van Bono was voor mij zo’n boek. Wat heb ik veel geleerd van de frontman van U2. Over onder andere over leiderschap, rechtvaardigheid en omgaan met talenten.
recensie
Verandermanagement
13 juni 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Een boek over verandermanagement met, jawel, een nieuwe insteek. Arend Ardon en Cynthia van der Zwan schreven met ‘Wat speelt hier?’ een waardevolle aanvulling op de talloze boeken die al over dit onderwerp verschenen.
recensie
Werk en loopbaan
26 mei 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Wat nu wanneer je niet een, maar twee banen ambieert? Hoe kun je ze combineren? Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren schreven een boeiend boek over ‘tweebaners’. Voor werknemers en werkgevers.
recensie
Personeelsmanagement
19 mei 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Leidinggevenden moeten goede gesprekken kunnen voeren met hun medewerkers. ‘Het GROTE gesprekkenboek - Een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden’ van Jacco van den Berg kan helpen bij een ideale voorbereiding.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
10 mei 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-5 minuten leestijd
Hoe word je succesvol? En wat versta je onder succes? Darren Hardy heeft in ieder geval succes met zijn boek ‘Het sneeuwbaleffect’ dat hij tien jaar geleden schreef en nu heeft voorzien van een update. Interessant, maar met een kanttekening.
recensie
Leiderschap
28 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Patrick Lencioni doet het weer! Hij ontwikkelde een nieuw model om effectiever samen te kunnen werken en meer plezier te halen uit je werk. In zijn novel ‘De 6 talenten van teamwork’ deelt hij zijn nieuwe inzichten.
recensie
Personeelsmanagement
25 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Actueler dan dit worden boeken niet. ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo is een must read voor bedrijven die klaar zijn met gedonder op de werkvloer – of dit gedonder willen voorkomen.
recensie
Communicatie en media
17 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
5-7 minuten leestijd
Boeken over spreken in het openbaar genoeg. Maar geen van de boeken die ik las, kan tippen aan dat van Mehdi Hasan: ‘Win elke discussie - De kunst van het debatteren, overtuigen en spreken in het openbaar’. In de leer bij een grootmeester.
recensie
Personeelsmanagement
12 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
De rij met boeken over diversiteit en inclusie wordt langer. En gelukkig maar. Ook Youssef Kobo schreef een mooi betoog over hoe de kloof te dichten tussen jong divers talent en het bedrijfsleven: ‘A seat at the table’.