OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 5 van 1.780 resultaten
recensie
Organisatiekunde
24 januari 2024
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Liefde. Cor Hospes durft het aan hier een leiderschapsboek over te schrijven. En wat voor één! Ik was al fan. Nu ben ik een raving fan! Neem, lees, leef: ‘Hart voor zaken - Hoe bouw je een liefdevolle organisatie’.
Interview
Organisatiekunde
24 januari 2024
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Zowel vrijheid als structuur heb je nodig om je ambities te realiseren, schrijft strategisch adviseur Ellen van Dijk in ‘Let’s fly’. Ze begeleidt mkb-bedrijven bij het bepalen en uitrollen van hun positioneringsstrategie. Daarbij gaat ze uit van een originele vergelijking met het beeld van een kraanvogel.
achtergrond
Organisatiekunde
19 januari 2024
3-4 minuten leestijd
De zin en de onzin van declareren op basis van bonnetjes. Navigeren in de regels rond de AVG. Het nut van vergaderen en het 100 ogen principe... Boukje Keijzer is ontregelexpert en verzorgde in 2023 de column in Managementboek Magazine. We zwaaien haar uit in dit overzichtstopic, en kondigen aan wie het stokje overneemt in de jaargang 2024.
Interview
Organisatiekunde
3 januari 2024
Ronald Buitenhuis
5-8 minuten leestijd
Ingeslopen routines, kasten vol bureaucratische procedures die bijna niemand meer kent, inclusief vaak inefficiënte werkprocessen en zonder onderlinge verbindingen. ‘Veel organisaties zijn toe aan een totaal herontwerp’, betoogt Arno Schilders in ‘RASCI-methode’. Een gesprek over het maken van een broodnodige pitstop, een corporate volksverhuizing en orkesten met behoefte aan een dirigent.
preview
Organisatiekunde
22 december 2023
Stephan Ummelen
3-4 minuten leestijd
Veel bedrijven claimen gedreven te worden door een maatschappelijke missie, of ‘purpose’. Daarmee pogen ze antwoord te geven op een groeiende vraag naar betekenis van medewerkers en klanten. Hoeveel van deze idealen zijn écht? En hoeveel zijn bullshit? Hoe blijf je geloofwaardig als organisatie die zegt van betekenis te zijn?
preview
Juridisch
19 december 2023
Semiha Denktaş
2-3 minuten leestijd
In het huidige dynamische organisatielandschap vertaalt het streven naar een divers personeelsbestand zich niet automatisch in een inclusieve werkplek. In ‘Van woorden naar daden’ van het Inclusion, Diversity, Equity & Access (IDEA) Center van de Erasmus Universiteit Rotterdam, duiken de auteurs in de nuances van het creëren van een inclusieve omgeving.
column
Organisatiekunde
13 december 2023
Boukje Keijzer
3-4 minuten leestijd
Boukje Keijzer is ontregelexpert. Voor Managementboek Magazine houdt ze (ongeveer) eens in de twee maanden een regel tegen het licht. In deze aflevering gaat ze in op vergaderen. ‘We vergaderen collectief te vaak, te lang, met te veel mensen en met te weinig resultaat.’
podcast
Organisatiekunde
30 november 2023
De Caluwe en Kaats
1-2 minuten leestijd
Hoe werk je effectief samen aan maatschappelijke opgaven? Manon de Caluwé en Edwin Kaats schreven 'Samenwerken aan maatschappelijke opgaven' voor bestuurders en beleidsmakers die met deze complexe opdrachten te maken krijgen. Opdrachten met veel verschillende partijen en verschillende belangen.
recensie
Organisatiekunde
28 november 2023
Stijn de Wilde
1-2 minuten leestijd
Arno Schilders heeft met ‘RASCI-methode – Bedrijfsprocessen én verantwoordelijkheden kernachtig in kaart’ een pareltje afgeleverd. Dit boek is heerlijk bondig en to-the-point, maar staat toch boordevol waardevolle informatie die in iedere organisatie als vanzelfsprekend beschouwd zou moeten worden.
recensie
Organisatiekunde
24 november 2023
Stijn de Wilde
1-2 minuten leestijd
Edwin Kaats en Wilfrid Opheij hebben met de herziene editie van ‘Leren samenwerken – condities creëren voor kansrijke samenwerking’ een uiterst bruikbaar werk afgeleverd. Het is een boek dat nog lang op mijn bureau in handbereik zal liggen. Een must have voor iedereen die bewust de regie wil nemen over zijn/haar bedrijfscultuur.
recensie
Organisatiekunde
23 november 2023
Nico Jong
2-4 minuten leestijd
Overheden en organisaties staan steeds vaker voor de uitdaging om complexe maatschappelijke opgaven samen op te pakken. We noemen dat dan opgavegericht grenzeloos samenwerken. De opgave staat centraal en niet meer de organisatie waar we werken. Dat is niet eenvoudig voor mensen die gewend zijn binnen duidelijk afgebakende silo’s of hokjes te werken.
Interview
Organisatiekunde
13 november 2023
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
Armoedebestrijding, het woningtekort, de energietransitie, het vluchtelingenprobleem. Grote maatschappelijke opgaven die moeilijk oplosbaar blijken. Wat te doen? Edwin Kaats en Manon de Caluwé bieden in ‘Samenwerken aan maatschappelijke opgaven’ handvatten aan deelnemers aan netwerken, bestuurders en netwerkmanagers om effectief samen te werken. We spreken Kaats over het boek.
recensie
Organisatiekunde
31 oktober 2023
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
Voor veel mensen is de eerste associatie bij de term ‘samenwerken’ de dagelijkse samenwerking met collega’s, met toeleveranciers of met vrijwilligers. Hierover gaat ‘Leren samenwerken’ niet. Kaats en Opheij besteden aandacht aan samenwerken vanuit, zoals ze het noemen, het organiseerperspectief. Dat is de samenwerking die zich uit in organisatievormen zoals allianties en netwerken.
column
Organisatiekunde
26 oktober 2023
Boukje Keijzer
3-4 minuten leestijd
Boukje Keijzer is ontregelexpert. Voor Managementboek Magazine houdt ze (ongeveer) eens in de twee maanden een regel tegen het licht. In deze aflevering gaat ze in op regels rond IT beveiliging. Hoe zorgen we dat ICT-systemen gegevens beschermen, zonder de toegang tot die gegevens te veel te belemmeren?
achtergrond
Algemeen management
17 oktober 2023
Paul Groothengel
10-14 minuten leestijd
Aandacht voor samenwerken binnen organisaties is er al decennia. De laatste tijd komt er meer aandacht voor samenwerking tussen partijen, vaak in een mix van publieke en private partijen. Zorgen al die partnerships, allianties, hubs, science parks, clusters, valleys et cetera voor oplossingen bij maatschappelijke vraagstukken als de klimaatcrisis, gezonde voeding, de energietransitie of verduurzaming? Een rondgang langs recente managementliteratuur over samenwerken.
recensie
Mens en maatschappij
10 oktober 2023
Teun van Aken
3-4 minuten leestijd
Bart Flos is veranderspecialist. In ‘De mens als grens - Over de onbuigzame barrières van ons bestaan’ stelt hij als hoofdvraag: kan de mens als sociale groepsprimaat en jager-verzamelaar Homo Sapiens de grenzen van zijn bestaan doorbreken?
recensie
Organisatiekunde
6 oktober 2023
Hans de Witte-van Mierlé
3-5 minuten leestijd
Wanneer een maatschappelijke kwestie landelijk steeds meer aandacht krijgt, wordt het wat we noemen een opgave. In ‘Samenwerken aan maatschappelijke opgaven’ behandelen Manon de Caluwé en Edwin Kaats het hele proces van een maatschappelijke opgave.
preview
Organisatiekunde
13 september 2023
Leon Schaepkens
3-5 minuten leestijd
Lessen uit de evolutiepsychologie die iedere politicus en bestuurder zou moeten kennen. Dat is de belofte van Zie mij, hoor mij! Leon Schaepkens, Stan van de Laar en Harrie Timmermans schetsen in hun preview van hun boek waarom dat urgent is, en geven een kort beeld van wat die lessen zijn.
preview
Organisatiekunde
11 september 2023
Rick Lindeman
2-3 minuten leestijd
Verandertrajecten, Kwartiermakers en reorganisaties. Iedereen wordt er gek van. ‘Veranderen is goed’, aldus veranderaar Rick Lindeman. ‘Maar het is goed om af en toe van een afstandje naar de situatie te kijken. Hij schreef ‘Het natuurcanvas’. Een boek vol verhalen uit de natuur èn een praktische tool om je team te versterken. Hij vertelt erover in deze preview.
column
Organisatiekunde
4 september 2023
Boukje Keijzer
3-4 minuten leestijd
Boukje Keijzer is ontregelexpert. Voor Managementboek Magazine houdt ze (ongeveer) eens in de twee maanden een regel tegen het licht. In deze aflevering gaat ze in op veiligheidsregels: Ook zonder te tornen aan de veiligheid kan er ruimte in de regels gecreëerd worden.