Oscar David
- Auteur
Oscar David is organisatiepsycholoog en bestuursadviseur. Hij coacht en adviseert raden van bestuur en hun leiderschapsteams. Hij helpt hen het potentieel van onderlinge samenwerking volledig te benutten. Het creëren van vertrouwen speelt hierbij een belangrijke rol.
Verder is hij coach en trusted advisor van bestuurders en senior executives die reflectie zoeken over bestuurlijke dilemma’s en op zoek zijn naar hun eigen koers. Hij put hierbij uit meer dan 35 jaar ervaring met complexe vraagstukken binnen de top van een breed scala aan organisaties.
Verder is hij coach en trusted advisor van bestuurders en senior executives die reflectie zoeken over bestuurlijke dilemma’s en op zoek zijn naar hun eigen koers. Hij put hierbij uit meer dan 35 jaar ervaring met complexe vraagstukken binnen de top van een breed scala aan organisaties.
Oscar David is organisatiepsycholoog en bestuursadviseur. Hij coacht en adviseert raden van bestuur en hun leiderschapsteams. Hij helpt hen het potentieel van onderlinge samenwerking volledig te benutten. Het creëren van vertrouwen speelt hierbij een belangrijke rol.
Verder is hij coach en trusted advisor van bestuurders en senior executives die reflectie zoeken over bestuurlijke dilemma’s en op zoek zijn naar hun eigen koers. Hij put hierbij uit meer dan 35 jaar ervaring met complexe vraagstukken binnen de top van een breed scala aan organisaties.
Oscar David is auteur van meerdere toonaangevende boeken op het gebied van leiderschap en verandering (De biografie van vertrouwen, Macht! en Het enneagram in organisaties) en co-auteur van diverse andere boeken op zijn vakgebied.
Verder is hij coach en trusted advisor van bestuurders en senior executives die reflectie zoeken over bestuurlijke dilemma’s en op zoek zijn naar hun eigen koers. Hij put hierbij uit meer dan 35 jaar ervaring met complexe vraagstukken binnen de top van een breed scala aan organisaties.
Oscar David is auteur van meerdere toonaangevende boeken op het gebied van leiderschap en verandering (De biografie van vertrouwen, Macht! en Het enneagram in organisaties) en co-auteur van diverse andere boeken op zijn vakgebied.
Boeken van Oscar David
Oscar David
De biografie van vertrouwen
Vertrouwen is voor organisaties van levensbelang en tegelijkertijd ongrijpbaar. Vertrouwen vraagt dat je als leider de moed hebt kwetsbaar te zijn wanneer het kan en daadkrachtig te zijn wanneer het moet.
Meer
Oscar David
Het enneagram in organisaties
Organisaties worden platter, minder hiërarchisch en meer zelfsturend. Inzicht in jezelf en anderen is hierdoor belangrijker dan ooit.
Meer
Oscar David
Macht!
Wie geen macht heeft, loopt niet het risico het te verliezen. Maar wie macht ontbeert, kan er ook niks moois mee creëren.
Meer
Oscar David
The integrity of power
We cannot avoid power; it pervades our life, from childhood into old age. We can feel powerless, or all-powerful. We can love power, or hate it.
Meer
Interviews en artikelen (7)
achtergrond
Leidinggeven onder druk: waar gaat het mis - en wat helpt wél?
| 22 januari 2026
We zagen het bij Elon Musk, die onder druk van een miljardenovername en publieke aandacht verschoof van open debat naar harde loyaliteit. We zagen het bij Andy Jassy, die onder druk van reorganisaties en toenemende concurrentie flexibiliteit inruilde voor verplichte kantooraanwezigheid. En dichter bij huis bij Matthijs van Nieuwkerk: wat begon als een gedreven ambitie om het beste televisieprogramma van Nederland te maken, eindigde in een angstcultuur.
- 13-01-2025 Verbinden is in het belang van leiders
- 13-12-2024 De biografie van vertrouwen - Bouwen aan vertrouwen in een bestuurlijke context
- 02-10-2017 Het enneagram in organisaties - Beter inzicht in jezelf en anderen
- 07-03-2016 Machtsverslaafd met House of Cards
- 12-03-2015 Joris Luyendijk: ‘Ook zonder slechte mensen kan je een afschuwelijk slecht systeem laten draaien’
- 30-09-2014 Oscar David: ‘Met reflectie kan je jezelf herwinnen’