Hoogenboom en van Lingen, beiden experts op het gebied van systemisch leiderschap, hebben met Rijp - Impactvol Systemisch Leiderschap een boek geschreven dat leiders helpt om veranderingen binnen organisaties effectief te begeleiden. De auteurs duiden dat systemisch leiderschap draait om het dienen van de organisatie door te vragen wat de organisatie nodig heeft om beter, sneller, aardiger, productiever of besluitvaardiger te worden. Ze benadrukken het belang van zelfbewustzijn en verbondenheid met zowel jezelf als de organisatie. Het gaat in op het herkennen van automatische mechanismen binnen de organisatie en het creëren van de juiste condities voor verandering zonder te forceren.
Spelregels
Hoogenboom en van Lingen introduceren in Rijp - Impactvol Systemisch Leiderschap negen spelregels die essentieel zijn voor het begrijpen en begeleiden van systemen. Ze beschrijven de grondhouding en vaardigheden die nodig zijn voor systemisch leiderschap, zoals het accepteren van de huidige situatie, durven om niet te weten, oordeelvrij zijn en lichaamswijsheid benutten.
Het boek benadrukt dat de leider zelf het belangrijkste ingrediënt is in systemisch leiderschap. Het gaat over het accepteren van wie je bent, je bestaansrecht, je historie en het weten wie je bent. Het biedt tips over wat je altijd kunt doen als systeemleider, zoals insluiten en erkennen, verhelderen van ordeningsprincipes, herverbinden met de oorsprong en eiken van bestaansrecht.
Inzicht
Rijp is een waardevol boek voor leiders die zowel persoonlijk als professioneel willen groeien. Het biedt een diepgaand inzicht in de dynamiek van systemen en de rol van de leider daarin. De auteurs beschrijven vaardigheden die verder gaan dan de standaard managementvaardigheden en richten zich op houdingen en gedragingen die essentieel zijn voor effectief leiderschap. Het boek is een aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in systemisch leiderschap en de transformatie van organisaties.
Rijp - Impactvol Systemisch Leiderschap biedt niet alleen een grondige analyse van de uitdagingen waar we voor staan, maar ook een hoopvolle kijk op de mogelijkheden die voor ons liggen. Met de spelregels en vaardigheden van systemisch leiderschap heb je de middelen in handen om voor jouw organisatie een pad uit te stippelen. Het boek is een inspirerende gids voor wie vanuit persoonlijke verbinding en bewustzijn met het systeem actief willen deelnemen aan het vormgeven van de toekomst van hun organisatie.
Over Marije Teerling
Marije Teerling is Leading Professional Experience Management en principal consultant bij Haskoning. Ze heeft ruim 20 jaar ervaring in het creëren van sterke klantrelaties, het stimuleren van innovatie en het realiseren van klantgedreven digitale transformaties.