OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 12 van 1.780 resultaten
nieuws
Organisatiekunde
4 oktober 2021
Pierre Pieterse
3-4 minuten leestijd
Vorige week verscheen Green on - De leukste en meest productieve manier van werken, het ‘nieuwe werken’ voor kennisintensieve organisaties. Green On verwijst naar het lampje dat op groen springt ‘als de klep opengaat tijdens een parachutesprong’. Voor organisaties staat het groene lampje voor de switch van functiegericht naar rol-gericht werken. Green on beschrijft de vijf overkoepelende principes voor deze manier van werken die professionals helpen om grote prestaties te leveren, of je nu op kantoor zit of uit een vliegtuig moet springen.
preview
Organisatiekunde
23 september 2021
Harry Valkink
3-4 minuten leestijd
Agile werken is in de afgelopen jaren buitengewoon populair geworden. De belofte dat je met een Agile organisatie goed bent toegerust voor de steeds complexere en sneller veranderende wereld is natuurlijk ook wel erg aantrekkelijk.
interview
Organisatiekunde
16 september 2021
Jeroen Ansink
6-8 minuten leestijd
Bedrijven die toekomstbestendig willen worden kunnen lering trekken uit de meest duurzame organisatie ooit: de levende natuur, stelt Ylva Poelman in De 9 succesfactoren van de BV Natuur. Met een minimum aan grondstoffen is de biologische wereld al vier miljard jaar out-of-the-box innovatief. ‘Geen probleem is zo gek of het leven heeft er wel een oplossing voor verzonnen.'
recensie
Organisatiekunde
16 augustus 2021
Martin van Staveren
3-4 minuten leestijd
‘Ik hou van regels', bekent communicatiewetenschapper en sociaal psycholoog Boukje Keijzer in het inleidende hoofdstuk van haar nieuwe boek De regels en de rek. Ze maakt daarbij tegelijkertijd een forse kanttekening: we zijn als samenleving wel doorgeschoten naar die regelkant. De rek is er vaak uit, waardoor regels hun doel voorbijschieten. Denk alleen maar aan de toeslagenaffaire voor kinderopvang.
achtergrond
Algemeen management
12 augustus 2021
Bertrand Weegenaar
9-13 minuten leestijd
In 2016 heerste een positieve vibe rondom internet, platformen, en de activiteiten van sociale media. Daar is vijf jaar later weinig van over. Een reeks aan gebeurtenissen en publicaties over onderwerpen als de macht van Big Tech, deep fake, bedreigingen door cybercriminaliteit, en de inzet van sociale media om onze democratie te ondermijnen, hebben een zeer verontrustende ondertoon.
recensie
Organisatiekunde
12 augustus 2021
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
Volgens de redacteuren richt de Canon van leren & ontwikkelen zich op iedereen (van onderwijskundige tot manager) die interesse heeft ‘in leren in en om organisaties in de meest brede zin van het woord' en die meer wil weten over de achtergrond van een concept en wat je er wel en niet mee kunt.
recensie
Organisatiekunde
11 augustus 2021
Rogier van der Wal
3-4 minuten leestijd
Boukje Keijzer heeft een fijn praktisch boek geschreven over hoe je kunt balanceren tussen ruimte en houvast in organisaties. Daarvoor heb je regels nodig én ook rek, het een kan niet zonder het ander.
recensie
Non-profit
30 juli 2021
Elmas Duduk
4-5 minuten leestijd
De moderne digitale provincie, succesvol organiseren en digitaliseren van Jaring Hiemstra is een verrassend goed boek, toegankelijk geschreven, goed onderbouwd en ook heel geschikt voor niet-IT'ers.
preview
Organisatiekunde
17 juni 2021
Manon Ruijters
4-5 minuten leestijd
Waar leren meer gericht is op de korte termijn, is ontwikkelen een proces van de lange termijn. In het overzichtswerk Canon van leren & ontwikkelen komen die twee samen, gericht op leren en ontwikkelen binnen organisaties. Een preview.
recensie
Organisatiekunde
1 juni 2021
Henny Portman
2-3 minuten leestijd
Charlotte Bendermacher, Cleo Kampschuur en Rini van Solingen hebben met het boek Toolkit voor agile coaches en scrummasters - 99 creatieve werkvormen en effectieve trainingsformats een handig hulpmiddel, zeg maar het Zwitsers zakmes voor agile coaches en Scrummasters gecreëerd.
nieuws
Leiderschap
17 mei 2021
Bertrand Weegenaar
2-3 minuten leestijd
Binnen de managementliteratuur is een kleine maar waardevolle sub-stroming: de managementnovelle. Vaak in de vorm van een parabel. De parabel is een stijlmiddel om het (management) probleem vanuit een praktijksituatie uit te leggen. Een kenmerk van deze schrijfvorm is dat de hoofdpersoon worstelt met een probleem of vraagstuk en hulp en/of advies krijgt. Meestal uit een onverwachte hoek. Hoofdpersoon wordt gespiegeld, aanvaard hulp en de wereld, het bedrijf en de hoofdpersoon zijn dankbaar. Klassieke voorbeelden zijn Het doel van Eliyahu Goldratt en De 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.
recensie
Organisatiekunde
14 mei 2021
Christel Deckers
3-4 minuten leestijd
Met reflecteren is niks mis; ook niet voor commissarissen en toezichthouders. In het kader van de governance code zijn deze functionarissen ook periodiek verplicht te reflecteren op hun eigen functioneren; al dan niet met behulp van een externe deskundige.
preview
Organisatiekunde
12 mei 2021
Boukje Keijzer
3-4 minuten leestijd
Regels bieden houvast, maar professionals raken erin verstrikt en komen amper meer toe aan hun ‘echte' werk. Boukje Keijzer schreef een boek over hoe je stap voor stap de balans tussen regels en rek in organisaties kunt herstellen. In haar preview vertelt ze erover.
recensie
Organisatiekunde
11 mei 2021
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Management- en organisatiemethoden zijn de afgelopen honderd jaar vooral ontstaan in een geordende, stabiele industriële wereld. Managers zoeken daarom naar voorspelbaarheid, grip en controle.
interview
Advisering
10 mei 2021
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
Politieman Leen Schaap begon vijf jaar geleden als interim bestuurder bij de Amsterdamse brandweer. In zijn boek Brand in Amsterdam maakt hij de balans op over zijn tijd bij een verwaarloosde organisatie. Met zijn boek wil hij vooral overheidsinstellingen in het algemeen een spiegel voorhouden. Joost Kampen, auteur van verschillende boeken over Verwaarloosde organisaties, schuift aan bij ons gesprek met Leen Schaap.
nieuws
Algemeen management
6 mei 2021
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Zojuist de is de mei editie van Management Summaries verschenen. Met de volgende vier samenvattingen: S.L.I.M. managen van AI in de praktijk van Lauren Waardenburg, Marleen Huysman & Marlous Achterberg, Act Human van Karel Demeester, Sarah Steenhaut & Jan Callebaut, Cultuur doe je zelf! van Marcella Bremer, Storing van Oliver Sibony.
recensie
Organisatiekunde
5 mei 2021
Antoine Drijdijk
4-5 minuten leestijd
Marcella Bremer geeft met het boek Cultuur doe je zelf! een praktische handleiding doordrenkt met wetenschappelijke referenties, om je bedrijfscultuur in eigen hand te nemen.
recensie
Organisatiekunde
30 april 2021
Henny Portman
1-2 minuten leestijd
De auteurs Jan Wijnand Hoek, Mariël Koopmans en Marc Nieuwland maken de titel van Kennismaken met Lean helemaal waar. Het is een compact en vlot leesbaar boekje waarmee een goed beeld te vormen is van Lean.
interview
Organisatiekunde
26 april 2021
Bert Peene
5-7 minuten leestijd
Cultuur is veel minder ongrijpbaar dan mensen vaak denken. Dat is de belangrijkste boodschap die Marcella Bremer al heel wat jaren verkondigt; zowel binnen als buiten Nederland. Het Concurrerende Waarden Model (OCAI) is haar houvast. Het maakt het mogelijk cultuur concreet te maken en te ontwikkelen. Gewoon door te doen.
recensie
Algemeen management
19 april 2021
Bert Peene
5-7 minuten leestijd
Een team is nog geen team omdat er van ‘teams’ sprake is. Dat is een van de vele waarschuwingen die Karin Derksen geeft in haar boek Goed teamwerk. Dat werken in teams een belangrijke toegevoegde waarde kan hebben, lijdt geen twijfel, maar voor echt of goed teamwerk is meer nodig. Meer dan de praktijk rechtvaardigt, meer ook dan wat de literatuur ons leert.