Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Code Pensioenfondsen

Rapportage, diversiteit en toekomst (PDF-Download)

E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2019 1e druk 9789462744400
Direct te downloaden

Samenvatting

De Nederlandse pensioensector kreeg onlangs een vernieuwde sectorale gedragscode. Ook bestaat vanuit de sector en politiek veel aandacht voor de gewenste diversiteit binnen de pensioenbesturen. Daarbij wordt ondertussen de rapportage gemonitord over de in boekjaar 2017 nog geldende gedragscode door de specifiek daartoe opgerichte commissie. Rapportage, diversiteit en de toekomst met betrekking tot de Code Pensioenfondsen zijn de drie thema’s binnen dit boek.

Dit boek geeft het onderzoek weer naar de mate van (en toelichting op de) naleving van de Code Pensioenfondsen over het boekjaar 2017. De nieuwe onderzoeksresultaten zijn daarbij vergeleken met de resultaten van het eerder uitgevoerde onderzoek naar de naleving over boekjaar 2016. Geconcludeerd wordt dat de Code Pensioenfondsen relatief goed wordt nageleefd.

Verbetering ten opzichte van 2016 is zichtbaar. Echter, wanneer een norm multi-interpretabel was of onduidelijk was wat precies wel/niet/waar gerapporteerd moet worden, was dit direct zichtbaar in de resultaten. Gelukkigerwijs verdwijnt een deel van deze onduidelijkheden in de meer bondige en heldere Code 2018 waarmee in dit onderzoek een vergelijking wordt gemaakt.

De Code Pensioenfondsen blijft door de wettelijke verankering, jaarlijkse monitoring, verdere guidance en aandacht vanuit de pensioensector een document dat blijft leven en dit boek draagt daaraan bij.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462744400
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:pdf
Aantal pagina's:138
Druk:1
Verschijningsdatum:16-4-2019
Hoofdrubriek:Juridisch

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Inhoudsopgave

Woord vooraf 5

Hoofdstuk 1 Inleiding 9

Hoofdstuk 2 Onderzoeksmethode en afbakening 11
2.1 Inleiding 11
2.2 Onderzoeksmethode 11
2.3 Typen normen 12
2.4 Toetsingskaders 16

Hoofdstuk 3 Onderzoekspopulatie 21

Hoofdstuk 4 Onderzoeksresultaten analyse jaarrapporten 2017 23
4.1 Inleiding 23
4.2 Algemene bevindingen 24
4.3 Naleving Algemene thema’s 25
4.4 Naleving Inrichting en organisatie 35
4.5 Resultaten per grootteklasse 46

Hoofdstuk 5 Diversiteit 49
5.1 Inleiding 49
5.2 Betekenis van het begrip diversiteit 49
5.3 Resultaten binnen het thema Diversiteit 51
5.4 Het thema Diversiteit in de Code 2018 61

Hoofdstuk 6 Good practices 65
6.1 Inleiding 65

Hoofdstuk 7 Vergelijking tussen boekjaar 2016 en boekjaar 2017 85
7.1 Inleiding 85
7.2 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie 85
7.3 Algemene bevindingen 85
7.4 Specifieke thema’s en onderzochte (sub)normen 86
7.5 Inrichting en organisatie 93

Hoofdstuk 8 Code Pensioenfondsen 2018: vergelijking onderzochte normen 97
8.1 Inleiding 97
8.2 Algemene vergelijking 98
8.3 Specifieke vergelijking voor onderzochte normen 99
8.4 Enkele opmerkingen 101

Hoofdstuk 9 Conclusies 103
9.1 Inleiding 103
9.2 Naleving over boekjaar 2017 103
9.3 Naleving over 2017 in vergelijking met 2016 107
9.4 Enkele slotopmerkingen 111

Bijlagen 113
Bijlage 1 Gebruikte zoektermen (signaalwoorden) per onderzocht thema 115
Bijlage 2 Onderzochte normen en subnormen 117
Bijlage 3 Onderzoekspopulatie Pensioenfondsen 2016 en 2017 121
Bijlage 4 Een overzicht met alle nalevingspercentages over 2017 per (sub) norm 129
Bijlage 5 Een overzicht met alle nalevingspercentages over 2016 per (sub) norm 131
Bijlage 6 Weergave van wijziging (in procentpunt) van nalevingspercentages van alle normen 2016-2017 133
Bijlage 7 Informatie over de kernredactie van dit onderzoeksrapport 135

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Code Pensioenfondsen