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Internationales Personalmanagement

Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung

Paperback Duits 2005 2005e druk 9783835001688
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Samenvatting

Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.

Specificaties

ISBN13:9783835001688
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:345
Druk:2005

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Inhoudsopgave

Flexibilisierung im entwicklungsorientierten (Personal-) Management

Personalmanagement im internationalen Unternehmen zwischen globaler Konformität und lokaler Identität

Personaleinsatzgestaltung und -vergütungsgestaltung im Rahmen des internationalen Personalmanagements

Instrumente internationaler Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung und ihre immanenten Flexibilisierungspotenziale

Empirisches Fallbeispiel: Die Schering Gruppe

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